¿Cuáles son los diferentes puestos de trabajo disponibles en este campo? Creativo, director de arte, diseñador junior, diseñador senior director de diseño en general. Diseño prácticamente abarca todo los campos desde diseñador Junior hasta Creativo y en el de la ilustración pues como la palabra lo dice Ilustra cualquier cosa para cualquier área, ayuda también a la interpretación de las ideas cliente diseñador diseñador cliente.

¿Qué partes del país ofrecen las mejores oportunidades en este campo? Pues como bien se sabe en méxico esta muy centrallizado el área de trabajo para diseño e ilustración, asi que practicamente en el sur de la república. Aunque los lugares con cierto tráfico turístico son muy buenos para desempeñarse como cualquiera de las dos especialidades.

¿Cuál es el sueldo de entrada típica nivel en este campo? Normalmente de 5000 a 6000 pesos cuando eres de reciente ingreso aunque si ya tienes cierta experiencia puede subir aun más.

Aparte de la indemnización visibles tales como dinero, beneficios sociales, viajes, etc, ¿Qué tipo de dividendos mentales (como la satisfacción en el trabajo) lo hace el rendimiento de carrera? Varía, aunque hagas lo que te gusta no siempre harás lo que en realidad te late, hablando de satisfacción laboral, en cuanto a dinero se refiere se puede llegar a ganar muy bien pero eso se da ya con un poquito mas de tiempo y experiencia, y en beneficio social en algunas parte las recibes en otras no , encandilándote con ofrecerte mas dinero si no tienes seguro social .

¿Qué te parece único en su campo profesional? Todo, el diseño en general esta genial , si es tu pasión no habrá cosa que no te gusta, habrá cosas que casi no te gusten pero igual todo es una experiencia buena. Además si lo piensas bien el tener en tus manos parte de la responsabilidad que una empresa tenga éxito es algo que emociona.

¿Qué es exactamente lo que haces? ¿Cuáles son los derechos de las funciones y responsabilidades de su trabajo? Elaborar los artes finales (dibujo y armado)retocar fotografías, letras y corregir textos, calidad de la producción final; hacer los ajustes indicados por el director de arte, sugerir técnicas hacer bocetaje y arte según la idea del cliente.

¿Qué tipo de horas se trabaja normalmente? 8 horas normalmente pero puede variar si asi lo merece de 8 a 10 de 10 a 12

¿Qué limitaciones, como el tiempo y la financiación, hacer su trabajo más difícil? En esta área siempre falta tiempo y aunque a veces no se dejan las cosas como se podrian hacer con mas tiempo siempre es un reto personal de ver que tanto te puedes superar en un area tan restringida de tiempo.

¿Tiene que poner mucho de las horas extraordinarias o el trabajo en fines de semana? Normalmente no pero ten la seguridad que perderás hasta domingos si el cliente lo merece.

¿Hasta qué punto se interactúa con los clientes Hasta el punto de tenerlos respirando en la nuca pidiéndote cambios, a veces muy ridículos

¿Es la escuela de posgrado recomendado? Un MBA? Algunos de postgrado o de otras certificaciones? Cualquier cosa que te hagan mejor en lo que haces es buena, desde un diplomado taller una conferencia hasta una maestría, el conocimiento en esta carrera nunca sobra.

¿Qué cursos han demostrado ser el más valioso para usted en su trabajo? Los prácticos, en los que se interactúan con el exponente siempre queda mas en la memoria algo que hiciste a algo que pensaste así que entre mas interactúas o practicas mas te deja el curso o lo que sea que estes tomando

¿Qué cursos te gustaría haber tenido que habría preparado? Pues de todo, pero mas de ilustracion, diseño y pintura de artistas contemporáneos, eso debería de exigirse en las escuelas

¿Cómo te preparaste para este trabajo? Aún me sigo preparando, siempre he dicho que la carrera de diseño es como la de medicina siempre hay algo nuevo, siempre esta cambiando y siempre hay algo nuevo que aprender así que hay que estar en constante retroalimentación y preparándose por que lo que hoy es, mañana quién sabe.

Si entrase en esta carrera de hoy, ¿cambiaría su preparación, en cualquier forma? Si totalmente, cuando uno no tiene la suficiente preparación debido a una escuela pobre en programa muchas veces corres el riesgo de quedar resagado, asi que si haría el doble de esfuerzo o triple mucha mas investigación y preparación en campo mucho empleo foráneo.

En lo personal esta entrevista aprendí algunos tips de lo que se debe hacer y algunas cosas de las que no debemos de hacer en un trabajo, también me ayudo a echarle muchas ganas en mi carrera para poder sobresalir, ya que pude verlos a ellos como un buen ejemplo a seguir debido a que siendo muy jóvenes han logrado muchas cosas muy buenas y eso me impulsa a destacar en lo que me gusta, que es el diseño.

En el post  de Carlos Martínez pueden escuchar el podscat de la entrevista que tuvimos con estos diseñadores.

o Cuéntame un poco de tu curriculum Estudie la licenciatura en mercadotecnia en el Tec de Monterrey. Mi primer trabajo fue en Sigma Alimentos Noreste en el área de eventos institucionales; donde daba apoyo publicitario a las diferentes marcas de carnes frías, quesos y yogurt en eventos que patrocinábamos. Posteriormente pase al área de Promoción y Publicidad de la marca San Rafael a nivel zona norte, y por último en Sigma Alimentos Corporativo fui la encargada de la marca El Cazo Mexicano y Sugerencias del Chef (alimentos congelados) a nivel nacional, aquí veía desde desarrollo de productos, nombres, empaques, publicidad en TV, prensa, radio y todo lo que tiene que ver con la marca. Después estuve trabajando como gerente general en Impresiones y Carteleras S.A. de C.V. aquí veía toda la cuestión administrativa y operaria de la empresa, hacíamos publicidad impresa en gran formato. Uniblock S.A. de C.V. fue la tercer empresa en la que trabajé; aquí fui gerente de mercadotecnia y me encargaba de toda la publicidad y promoción de los diferentes productos (materiales para construcción). Staff Global México S.A. de C.V. es donde laboro actualmente.

o Define tu trabajo (las áreas o departamentos que atiendes). Me encargo de desarrollar las estrategias de mercadotecnia de algunos clientes, así como atender sus necesidades de publicidad y promoción de sus productos o servicios.

o ¿Cuál es tu horario de trabajo? 8:30 a 1:30 de lunes a sábado.

o ¿Cuál es tu jerarquía dentro del organigrama de la empresa? Dependo directamente del director general.

o ¿Tienes algún miedo dentro de tu trabajo? No

o ¿A que edad comenzaste a trabajar ya en tu área? Al graduarme (21 años)

o ¿Cuál es tu mayo reto al relacionarte con las personas? Superar las expectativas de lo solicitado.

o ¿Qué es lo que más te divierte al realizar tu trabajo? Que todo tiene que ver con marcas, publicidad, inventar cosas nuevas para que nuestros clientes vendan más y el ser creativos.

o De lo que realizas ¿Qué es lo que más te apasiona? y ¿Qué es lo que más te aburre? Lo que mas me apasiona es inventar cosas y después verlas realizadas y dando buenos resultados para el cliente y empresa, lo que mas me aburre es que a veces los clientes se tardan mucho tiempo en autorizar diseños o propuestas y nos dejan esperando.

o ¿Cuál es tu agenda en un día laboral común? Como trabajo medio turno, al llegar lo primero que hago es revisar mi correo electrónico para ver pendientes con los clientes y así darle seguimiento a diseños o pedidos que estén en curso.

o ¿Cómo y de cuantos se conforma tu equipo de trabajo? Somos 4; dos son licenciados en diseño gráfico y 2 que somos ejecutivos de cuenta y atendemos personalmente a los clientes.

o ¿Cuales son tus desafíos éticos? Muchas veces quieres darle todo el servicio al cliente, incluso cuando ya tus gastos superan las utilidades; el mayor desafío que enfrentamos es que hay que saber decir que no en algunas ocasiones para no quedarle mal al cliente ni a la empresa.

o ¿Qué cualidades necesitas desarrollar para estar en un puesto como el tuyo? El trato y atención al cliente; para que puedas venderle los productos y servicios y te lo ganes, el trabajo en equipo para poder sacar todos los pendientes de diseño y producción.

o ¿Alguna vez tu empresa enfrentó una crisis? de ser así ¿Que rol jugaste en ese momento? Ahorrar costos y vender mas.

o Económicamente hablando ¿Cuánto ganas? $10,000 mas bonos por medio tiempo. Al mes

o ¿Por qué decidiste tomar el puesto? Porque es lo que me gusta hacer, todo lo que tiene que ver con marketing me apasiona, por desarrollo profesional (para no quedarme en el pasado) y por las facilidades que la empresa me da para trabajar medio turno y así ocuparme de mis asuntos personales.

o ¿Tienes alguna estrategia para realizar tu trabajo? Llevarme bien con todos y ganarme la confianza de los clientes para darles mejor servicio y mayores ventas a la empresa donde trabajo.

o ¿Sigues una planificación? En apariencia si, pero ya sale en automático con la experiencia, vas detectando las prioridades y resolviendo los problemas que se presentan.

o ¿Cómo es tu relación con los medios de comunicación? ¿Tu empresa cuenta con muchos contactos? Si, con radio, prensa y TV

o ¿Cuentas con un presupuesto suficiente para tu área? o ¿te sientes limitada? No me siento limitada , podría eficientizarse el área de diseño con más equipos, por ese lado si.

o ¿Como es tu relación con la Administración de tu empresa? Muy buena

o ¿La empresa está consiente de tus funciones y de la importancia de tu departamento dentro de la misma? Si

o ¿Cómo has ido evolucionando laboralmente dentro de tu puesto? Rápidamente, ya que somos pocos y como te mencioné antes es mas importante trabajar en equipo y ser honestos.

o ¿Qué es lo que te hubiera gustado saber antes de entrar? Nada, ya sabia como trabajaba la empresa.

o ¿Por qué es tan importante que una empresa cuente con un departamento de RRPP? Es de vital importancia que todas las empresas tengan un departamento o un encargado de Publicidad y Relaciones Publicas; ya que sin este medio es imposible vender cualquier producto o servicio; en empresas pequeñas posiblemente te digan que no hay ni departamento ni área de RRPP, pero ten por seguro que de alguna manera se dan a conocer, el mismo propietario puede hacerlo, contratando prensa, sección amarilla, internet, volanteo, en revistas de cupones, cartas dirigidas a clientes potenciales, etc. o ¿Cuánto tiempo llevas trabajando para la empresa? 3 meses

o ¿Tienes seguridad laboral dentro de tu puesto? Si

o ¿Qué tan difícil se tornó estar es ese puesto? La experiencia cuenta mucho ya que en este caso necesitaban a alguien que se pueda desenvolver a todos los niveles (cliente; dueño, directivos, gerencias y jefaturas), pero alguien con la motivación y el carácter requeridos puede perfectamente asumir este puesto.

o ¿Hay mucha competencia para entrar al puesto que ocupas? Si

o ¿Quieres vivir de lo que realizas en la empresa toda tu vida? No, la idea es crecer y en algún momento ser socia o dueña de mi propio negocio. De este giro u otro.

o ¿Qué otras disciplinas tienes que dominar para estar en tu puesto? Conocimiento del mercado, conocimiento de nuevas herramientas de publicidad y promoción.

o ¿Qué tan compenetrada estás con la empresa? Mucho

o ¿Cómo organizas tu vida profesional con la personal? Les doy su tiempo y espacio a cada una, en ocasiones lo profesional “invade” lo personal, y eso hay que saberlo manejar para que no te afecte.

o Algún mensaje que quisieras dar para los interesados en el área. La parte más interesante de una empresa es la que se encarga de “inventar” la mejor forma de vender un producto o servicio, es muy apasionante ver colocado tu producto o servicio con la estrategia de marketing y comunicación que tú desarrollaste.

Mercadotecnia es una carrera súper completa, ya que te puedes desarrollar en varias aéreas de una corporación (administración, relaciones públicas, ventas, publicidad, promoción, medios, lanzamiento de nuevos productos, mercados institucionales, etc.) y si es una empresa mediana o pequeña pues sobresales por todas las aptitudes que traes en tu formación académica.

Esta entrevista la hice en dos partes ya que la charla que tuve con la Licenciada Aquino fue bastante buena y eficiente.

PREGUNTAS QUE RESUMEN LA ENTREVISTA

¿Como te preparaste para éste trabajo?

1. Estudios universitarios de diseño gráfico y posteriormente haciendo trabajos como freelancer. Realización de practicas con pequeños comercios.
2. Estudios universitarios de diseño gráfico y posteriormente las practicas profesionales, en donde te das cuenta que muchas veces tienes que cambiar lo que te han enseñado para crear un método de trabajo propio. En la práctica ya tienes un compromiso mas grande de hacer el trabajo bien.
3. Estudios universitarios.

¿Por que decidiste trabajar en esta compañía?

1. Por el ambiente laboral y el área de trabajo.
2. Por que permite libertad en cuanto la creatividad y el ambiente de la empresa es relajado.
3. Le gusto el ambiente y la experiencia que obtendría.

¿Que tipo de decisiones haces?

1. El tipo de gráficos finales para el cliente, los arreglos financieros y cuestiones relacionadas con el diseño y el cliente.
2. Las investigaciones y formas de resolver un pedido del cliente.

¿Como conseguiste tu trabajo?

1. Mediante el periódico. mostrando un portafolio-libro con perspectiva 3d, cuando abres las páginas se levantan figuras en 3d. También habló de trabajos pasados con relación al empleo que  estaba solicitando. “Es necesario apantallar al empleador, dejandole algo que lo deje con una buena impresión, que lo ayude a recordarte”
2. la bolsa de trabajo de la universidad donde estudió, presentando portafolio.
3. Llamo y una secretaria no identificada por el personal de Vigo Visión le respondió y le dijo que llegara. En es momento ocupaba un diseñador y fue contratado.

¿Cuales fueron las claves para el avance de tu carrera?

1. Creatividad y sacar soluciones apropiadas para cada trabajo. Responsabilidad
2. mucha investigación y eficiencia en el trabajo.

¿Como  solucionan los problemas del estrés?

1. Dejando el trabajo un rato para despejarse.
2. Saliendo a la tienda para despejar la mente.

¿Como enfrentan los problemas?

1. En vez de enfocarse en buscar culpables es buscar la solución al problema los más pronto posible y llevarla a cavo.

Puntos claves para el avance.

1. Saber trabajar en equipo, siempre hacer el trabajo bien a tu manera, demuestra que tu puedes aunque te lo critiquen. Tu trabajo hablara por ti. Respondele a tu jefe y hazlo bien ayudara a ir subiendo.
2. Nunca dejar de investigar, cuando dejas de investigar te vas a estancar. Estar viendo nuevas técnicas, nuevas tendencias.
3. trabajar bien en lo que te encarguen y ser aventados.

¿Como ha afectado tu estilo de vida?

1. En oficinas administras tu tiempo mas estrictamente, como freelance es un poco mas relajado porque e tu administras tu tiempo  como gustas.

1. Te consume un 70% de tu tiempo, es saber administrar muy bien tu tiempo. Despejarse del trabajo saliendo de el ayudara.

¿Que fue lo que mas te ha gustado de tu trabajo? 1 2 y 3- El ambiente laboral y la libertad que te dan en la creación de proyectos.

no te juzgan por como te vistes, lo que en verdad cuenta es el trabajo que desarrolles es algo de lo que ellos resaltaron.

A continuación la entrevista:

1. Define tu trabajo Mas que nada consiste en ir detrás de las noticias que valen la pena y comunicarlas a la población Hidalguense, hacerlo de manera impresa, por internet, por tv o por la radio.

2.  ¿Qué horario tienes? El único día que no trabajo es el domingo, de ahí en fuera todos los días de las 8 de la mañana a la 3 de la tarde en la radio, y martes y jueves de 7 a 8 en el canal 3 como titular de las noticias.

3.  ¿Cuál es su jerarquía dentro del organigrama? En mi trabajo los puestos con más jerarquías o menos jerarquías no se notan mucho, porque la mayoría hacemos cosas bien parecidas, lo único que sabemos es quien es el jefe y de ahí en fuera todo el resto del personal que somos bastantes somos iguales.

4.  ¿Cuál es tu mayor miedo dentro del trabajo? No ser lo que la gente espera, es decir, estoy a cargo de comunicar a la gente de mi ciudad y mi estado, y tal vez en algún momento no lo haga lo suficientemente bien y decepcione a mi gente, o no estar al nivel de los demás periodistas y frustrarme.

5.  ¿Cuanto tiempo llevas trabajando en este puesto? Al rededor de 20 años

6.  ¿Cuál es el mayor reto al relacionarte con personas que hacen periodismo también y que pueden en algún momento estar inconformes con tu trabajo y tratar de perjudicarte? En el periodismo como en todas las profesiones hay competencia, y gente que te ayudará a salir adelante y gente que cuando vea tu éxito tratará de hundiste por no pueden ver a otra persona triunfar por sus propios fracasos, pero en el periodismo siempre hay que ser objetivos, siempre veraces, de otra forma el resto de los medios de comen vivo, y muchas veces no hace falta que otra persona se ensañe contigo porque muchas veces tú eres el causante de que el público deje de seguirte o pierdas credibilidad.

7.  ¿Qué es lo más divertido de tu trabajo? Tratar con tanta gente, es muy divertido ver la diversidad de opiniones y críticas que se le dan a una noticia, sentir que el tiempo se te acaba es emocionante y no tener que estar encerrado en una oficina todo el tiempo es una gran ventaja para mi.

8.  ¿Qué es lo más apasionante? Poder llegar a las personas a través de los medios de comunicación, es decir, de manera masiva, poder hacer lo que te gusta de la mejor manera y cumplir uno a uno tus objetivos profesionales.

9.  ¿ Qué te aburre? Mas que aburrirme me desespera muchas veces no poder terminar con una nota por esperar confirmaciones de información o tener que volver a redactarla porque los datos que me dieron anteriormente estaban mal.

1. Cual es una agenda normal en un día común y corriente? Llegar a la redacción a la 8 am. ver lo que hay de nuevo y de los que hay que redactar, a veces salir a buscar personalmente la noticia, redactar las notas para televisión, escribir en mi blog personal y trasladarme a la radio para dar las noticias también.

2. ¿Qué cualidades necesitas desarrollar para estar en un puesto así? Lo que siento mas importante es el estar dispuesto a andar de un lugar a otro, buscando la información, necesitas desarrollar una buena dicción y pronunciación de las palabras para hablar en la radio, mantener una buena apariencia física para la tv, pero ante todo que te guste hacerlo, que no lo sientas como carga porque entonces si será demasiado pesada y agotadora.

3. ¿Alguna vez tu empresa enfrentó una crisis? ¿Qué rol jugaste en ese momento? Pues por lo menos dos veces si, pero es cuando cambiamos de programación y buscamos cosas diferentes, eso nos ha funcionado las dos veces, y mi papel ha sido siempre de planificación y estrategias.

4. ¿Tienes alguna estrategia para realizar tu trabajo? La única es hacerlo con todo el ánimo posible, con todas las ganas de obtener la información fidedigna, y de ahí pues organizarme para hacer en el tiempo que tengo todo lo que necesito hacer.

5. ¿Sigues una planificación? Regularmente sólo para organizar el horario de las cosas que tengo que hacer.

6. ¿Cómo es tu relación con la presidencia de la empresa?

En la redacción y la radio es buena, siempre nos provee las mejores herramientas para trabajar; en la tv, es algo diferente porque ya hay mucha gente más, además el gobierno del estado se mete mucho mas y a veces hay problemas por la información que el canal está dispuesto a publicar y el estado no lo deja.

1. ¿Qué tan importante son las calificaciones para trabajar en este campo? Pues no quiero decirte que no sirven, pero la verdad es que lo que vale aquí es tu experiencia, que lo sepas hacer, no sólo que los sepas en teoría, el redactar o hablar en la radio o tv no se hace bien con enseñar una buena nota de la escuela, se hace con lo que sabes hacer puesto en práctica, así que sinceramente las calificaciones pueden abrirte la puerta al principio, pero de ahí depende sólo de tu experiencia, las calificaciones no te mantendrán dentro de la empresa.

2. ¿Tienes vacaciones en una fecha especifica? si, lo malo es que no es en el periodo vacacional escolar, si no que cuando todos tienen vacaciones yo tengo trabajo y al revés, y son aproximadamente 3 semanas dos veces al año.

3. ¿Hay mucha competencia para entrar al puesto que ocupas? Si, y para entrar se hace una selección muy estricta, y es algo de lo que te mencionaba precisamente hace rato, las calificaciones te ayudan pero en una cita de trabajo no te preguntamos como lograste sacar una buena nota, si no que nos muestres de manera práctica lo que sabes, que redactes, que armes una nota, etc.,.

4. ¿Quieres vivir de esto toda tu vida? Claro que si, estoy enamorado de mi trabajo y es lo que deseo hacer hasta que las fuerzas se me acaben.

5. ¿Cómo organizas tu vida profesional con tu vida personal?

Muchas veces mi vida personal es la profesional también, porque aunque se supone que cumplo un horario, el tiempo que me queda libre lo ocupo en lo mismo, así que no hay mucha diferencia, aunque en fechas especiales como navidad, cumpleaños de mi familia, etc.,. si trato de no meterme en le trabajo mas de lo debido.

Una de las cosas que más me gustó, es que, a comparación de las otras tres entrevistas que hice, que fueron a personas que tienen que vestir formalmente siempre, Hula Hula, se viste informal todo el tiempo, la informalidad es parte de su creatividad y de su manera de expresarse.

A continuación la entrevista:

1. Define tu trabajo Nuestro trabajo es bien padre y hasta se puede decir que relajado, porque es lo que nos gusta hacer todo el tiempo y le ponemos todas las ganas para tener los resultados que nos mantienen satisfechos, y hacemos de todo un poco, desde ilustración hasta diseño editorial y lo que se conoce como identidad corporativa.

2.  ¿Qué horario tienes? El que cada quien quiera, no somos exigentes en poner un horario, porque si hay algo que nos caracteriza es la libertad de usar el tiempo como mejor nos parezca, lo que si es que nosotros vemos como pero entregamos el proyecto en el tiempo acordado con el cliente.

3.  ¿Cuál es su jerarquía dentro del organigrama? Hula Hula es un proyecto totalmente independiente, nadie es jefe de nadie, cada quien tiene sus proyectos y ve la forma y el tiempo de hacerlos, cuando es necesario hacer las cosas en conjunto nos ponemos de acuerdo para hacerlo pero nadie manda a nadie, eso lo chico de nuestra empresa, somos libres y nadie es responsable de nadie mas, cada quien con lo suyo pero a la vez todo es de todos y nos ayudamos y nos hacemos paros pero como amigos siempre, no como jefes o empleados.

4.  ¿Cuál es tu mayor miedo dentro del trabajo? Pues que el cliente no esté contento con nuestro trabajo, que el resultado que le presentemos no es lo que esperaba  sino que esperaba algo mejor, gracias a Dios hemos tenido muy pocas experiencias así, y esas mismas nos han enseñado cosas que ahora apreciamos y valoramos y que sin duda nos han echado la mano para crecer.

5.  ¿Cuanto tiempo llevas trabajando en este puesto? Pues Quique y Cha! desde 1996 ellos son los mas viejos, actualmente somos 5 en Hula Hula y nos hemos ido asociando en diferentes años.

6.  ¿Cuál es el mayor reto al relacionarte con personas que están en el mismo ambiente? Pues mira aquí todos somos cuates, a veces si chocamos en cuanto opiniones de composición de proyectos que tenemos que hacer en conjunto, pero siempre terminamos poniéndonos de acuerdo, y tenemos discusiones organizadas, es por eso que hemos sabido llevar bien la relación de todos con todos.

7.  ¿Qué es lo más divertido de tu trabajo? Hijole la pones difícil, es muy divertido trabajar, y es que no lo tomamos como tal, si no lo tomamos desde una perspectiva de que nos gusta tanto lo que hacemos que los disfrutamos mucho y todo el tiempo, además de vez en cuando salimos y eso es divertido también.

8.  ¿Qué es lo más apasionante? Muchas personas no nos creen que podemos pasar horas frente a la computadora haciendo un mismo proyecto, pero pasa cuando te apasionas de tal manera que quieres seguirle y no parar, porque si no se te van las ideas, es apasionante ver resultados que te hacen sentir bien y te llenan. 9.  ¿ Qué te aburre? Que clientes no estén seguros de lo que quieren y se la pasen cambiando de opinión y durante un tiempo no logras encontrar resultados que se acoplen a sus múltiples cambios de concepto.

1. Cual es una agenda normal en un día común y corriente? Pues como te dije, cada quien sus ondas, y mientras cumplas con lo que tú mismo agendas para ese día está bien, unos haces cosas antes de venirse para la oficinita o no vienen o se la pasan aquí todo el día, cada quien su horario.

2. ¿Qué cualidades necesitas desarrollar para estar en un puesto así? Ser relajado para empezar, dar a conocer que tu talento vale mas que tu forma de vestirte, nosotros andamos siempre informales con jeans y playeras muchas veces de las que diseñamos nosotros mismos, pero sabemos que lo bueno esta dentro de nosotros, necesitas también saber organizarte y que no te gane el tiempo o te confíes, siempre debes tener un plan B por si las cosas no salen como esperas, como eres una persona que trabaja totalmente independiente, tienes que saber cuidar tu imagen y tener presente que una sola cosa puede echar para atrás lo ya construido.

3. ¿Alguna vez tu empresa enfrentó una crisis? ¿Qué rol jugaste en ese momento? Pues las veces que ha pasado siempre hemos estado unidos, una de las cosas que creo firmemente que ayudan a la recuperación después de una crisis es que el equipo esté unido, después de eso buscamos soluciones muchas veces es echarle el doble de ganas e incluso bajar precios, en Hula Hula somos pocos así que nunca recurrimos al recorte de personal ni nada de eso, pero si a ponernos las pilas y a tratar de hacer buenas relaciones con los clientes inconformes.

4. ¿Tienes alguna estrategia para realizar tu trabajo? Creo que todo mundo tiene una, y aquí la que mejor funciona es ser responsable y organizado y ponerle todos los kilos a cada proyecto.

5. ¿Sigues una planificación? Pues de manera informal todos llevamos una, no hay un horario ni un jefe ni nada, así que solo planificas que te de tiempo de terminar lo que tienes que hacer.

6. ¿Qué tan importante son las calificaciones para trabajar en este campo? Pues nosotros nos llevábamos las mejores, es lo que comentábamos al principio, no por estar bien vestido tienes todo el talento, no por tener las mejores calificaciones sabes hacer todo y tienes el talento.

7. ¿Tienes vacaciones en una fecha especifica? No, y eso puede que sea ventaja o desventaja, porque pues tienes que planear con anticipación y muchas veces no coincide con la fecha de las personas que quieres como familia, amigos, etc.

8. ¿Hay mucha competencia para entrar al puesto que ocupas? La competencia puede más que tú sólo cuando no puedes demostrar lo que sabes, porque cuando sabes las cosas puedes ganarle tú.

9. ¿Quieres vivir de esto toda tu vida? Ya vivimos de esto y no pensamos cambiar de modo de vida, sabemos que para muchos es monótona, pero de verdad que cuando te apasionas, no lo cambias por nada.

10. ¿Cómo organizas tu vida profesional con tu vida personal? Siempre es combinada, la pasamos tanto tiempo en el trabajo que a veces comemos ahí, dormimos ahí etc.

11. ¿Cuánto ganas? Fijate que bien, el arte no es como otras profesiones, muchas veces se espera que hagas cosas gratis o que cobres algo mínimo por ello, sin embargo en los últimos años ha habido una lucha de conciencia relacionada con eso y     desde entonces el arte se valora más, y más si se trata de arte callejero o cosas así, hay que saber valorar nuestro trabajo tanto como el resto de los trabajos del mundo.

¿Cuál es el panorama del empleo en su campo profesional?

Mr. Kone: Existe mucha competencia, el mercado está devaluado, no hay parámetros establecidos en cuanto al costo del trabajo.

Cecy Meade: La competencia está a todo lo que da, hay mucho talento no solamente en México, sino en el mundo en general.

Colectivo Buque: En México, el diseño está centralizado, el centro del país es el punto más fuerte en cuanto a ilustración y  es en donde se exigen más trabajos de estos.

¿Cuáles son las áreas de crecimiento de  éste campo?

Mr. Kone: La ilustración de marca propia, el diseño de artículos, en especial de ropa, diseño de personajes para video juegos y la animación.

Cecy Meade: Lo más redituable es crear una marca propia, colaborar con otros ilustradores en proyectos, esto para darse a conocer y atraer trabajos.

Colectivo Buque: Definitivamente, las colaboraciones con otros artistas, por medio de los contactos se pueden conseguir buenos trabajos, también el diseño para camisetas es un buena opción.

¿Cuáles son los rangos de salarios para los niveles más altos en esta profesión?

Mr. Kone: El rango de salarios no está definido, te pueden pagar por una ilustración doble carta  desde doscientos cincuenta pesos, en libros de texto quinientos pesos hasta diez mil pesos para una marca de producto.

Cecy Meade: Bueno, varía según el trabajo que se haga y para quien se haga. Realmente la labor del ilustrador en México no es valorada y en en muchas ocasiones es mal pagada.

Colectivo Buque: En nuestro caso, hacemos esto por iniciativa propia, como un medio para desarrollar nuestra creatividad. Hemos hecho trabajos para compañías locales de ropa en Mazatlán,  y nos han pagado bien.

¿Qué te parece único en tu campo laboral?

Mr. Kone: La necesidad que tiene el ilustrador para tener la habilidad artística para plasmar ideas.

Cecy Meade: La libertad que tengo de dar rienda suelta a mi creatividad.

Colectivo Buque: La diversión que este trabajo nos regala, nos permite conocer lugares y mucha gente.

De todo lo que has observado, ¿Qué problemas se pueden citar en relación al trabajo en esta carrera?

Mr. Kone: La gente no ha aprendido a ser verdaderamente autocrítica con su desempeño.

Cecy Meade: El tiempo, hay que invertir una gran cantidad de tiempo para poder darse a conocer.

Colectivo Buque: Como ya dijimos antes, el diseño está centralizado, por eso, debemos empezar a romper eso, hacer que la ilustración crezca en provincia.

¿Qué habilidades o características personales sientes que contribuyen más tu éxito?

Mr. Kone: Ser soñador, perseverante, perfeccionista y tener una gran pasión por mi trabajo.

Cecy Meade: La creatividad, la perseverancia y la iniciativa.

Colectivo Buque: Se necesita de mucha iniciativa y perseverancia para abrirse campo en el círculo de ilustradores.

¿Cuál es la cosa más importante que debe saber alguien que tiene la intención de entrar en esta área?

Mr. Kone: Primero,  debe estar seguro de qué es lo que quiere en la vida, aunque esto aplica para cualquier persona, qué quiere hacer y por qué.

Cecy Meade: Debe saber que no es nada fácil comenzar, se requiere de mucho trabajo, esfuerzo y no desistir.

Colectivo Buque: Es importante el trabajo en equipo, es más fácil comenzar de esa manera.

¿Cómo administras tu tiempo?

Mr. Kone: Sacrifico el tiempo que debería dedicarle a mi familia, esto por las entregas que debo realizar, en múltiples ocasiones, las jornadas de trabajo son extremas, dependiendo de la urgencia del proyecto.

Cecy Meade: Me divido entre el trabajo que realizo en grupo W  y mi familia, tengo cuatro hijos y ellos requieren de atención.

Colectivo Buque: Nos reunimos en ciertos días para sacar nuevos proyectos y vamos sobre la marcha, el tiempo varía dependiendo el proyecto. En ocasiones, las pintas nos llevan días completos, pero es divertido.

¿Trabajas mayormente en equipo o de forma individual?

Mr. Kone: Por el momento, de forma individual pero me gusta integrar  a más gente para poder tener una retroalimentación e inyectarme de energía con la gente joven.

Cecy Meade: En ambas formas. Realizo trabajos personales  y también, con mi pareja, Dave Games conformamos Team-O.

Colectivo Buque: En equipo, somos un colectivo.

¿Qué te gusta y te disgusta de tu trabajo?

Mr. Kone: Me gusta el hecho de que me divierto como un niño y a la vez sentirme todo un profesional. Me desagrada llevar los tiempos y sacrificar momentos con mi familia por sacar adelante los proyectos.

Cecy Meade: Es un trabajo de mucho corazón y creatividad al límite, me encanta ver como mis personajes van cobrando vida. Lo que me incomoda es que absorbe mucho tiempo.

Colectivo Buque: Esto es 100% diversión. Nos agrada lo que hacemos, no tenemos objeciones.

Mr. Kone, además de lo anterior, me dio el siguiente consejo: “Disfruta tu juventud, aprende a ser feliz con las cosas que tienes, sé agradecido, viaja mucho y sobre todo, apasiónate con tus sueños”.

Entrevista realizada al director de RR. PP. de Riu Hoteles Can-Cun 1.- ¿Cómo llegó al puesto de RR. PP.? Pues hechandole ganas (jajajaja) trabajando duro y correctamente, y como es un área que me gusta lo disfruto eso es lo importante. 2.- ¿Qué tan difícil es dirigir una empresa en el área de Relaciones Públicas? Difícil como la palabra, no lo es. Solo tienes que saber como hacer las cosas e ir aprendiendo todos los días, porque es un constante aprendizaje. 3.- ¿Cuánto tiempo lleva en el puesto? Aproximadamente 9 ya casi 10 años 4.- ¿Qué consejo le das a jóvenes universitarios interesados en esta área? Que si realmente les gusta esta área tienen que aprender a disfrutarla, no es nada fácil pero si muy divertido.

Blanca Estela Hernández Jiménez

22 de marzo de 2010

Entrevistados:

Ricardo Contreras (Multimedios)

Arturo Aguilar (Cineasta)

www.indigomedia.com

José Benitez 2310,

Col. E lObispado

C.P. 64060 Monterrey, N.L.

Índigo es una revista digital, que aborda temas de política, economía y otros que afectan al país, pero de una forma completa, pues utilizan los diferentes recursos de las narrativas multimedia. Lo interesante de esta empresa es que es periodismo con contenido, decía Alejandro, índigo “cuenta la historia”. El estilo del periodismo que manejamos es periodismo-guionismo.

En las instalaciones de Índigo Media, trabajan alrededor de 120 personas.  Y a pesar de ser una empresa con poco más de cuatro años, el año pasado ganó el premio WSA (World Summit Awards por sus siglas en inglés) es una iniciativa apoyada por la Organización de las Naciones Unidas que impulsa y reconoce a los websites que ayudan a tener mejor interactividad y difusión de contenidos en la Internet por medio de la creatividad.

Esta es una empresa con un concepto moderno de estructura menos tradicional. Los horarios son flexibles, pero el trabajo debe salir en la fecha asignada. No se checa tarjeta ni se está vigilando el trabajo, no hay horarios establecidos, pero esto hace que las personas trabajen bajo su propia conciencia de responsabilidad.

Tiene un ambiente laboral muy agradable, además de los espacios dentro de la empresa, donde las empleados pueden jugar, relajarse y convivir mientras realizan sus proyectos. Esa libertad a la vez les hace también más productivos y en cierta manera la empresa le da margen para exigirles mejor trabajo.

“Todos somos periodistas”, comentaron cada uno de los entrevistados y eso fue lo más interesante, “todos podemos aportar en el concepto y ser  escuchados.  Los espacios de relax hacen que nuestra creatividad cultive nuevas semillas, así como la libertad de portar nuestro propio estilo en la forma de vestir, además los fines de semana libres dejan la oportunidad de qué escribir y cómo hacerlo, ¡ah! pero el  Jueves de entrega, todos a terminar el trabajo, no importa si tenemos que quedarnos toda la noche”, dijo Ricardo.

“Este centro de inteligencia, trabaja en equipo, todos opinan y son escuchados. Me pareció ser una empresa meramente informal, la oportunidad de colaborar en alguna de las áreas esta abierta, siempre y cuando cuentes la historia”, dice Alex. “te asombrarías la gente que colabora y no está en nómina”, lo cuál de cierta forma son cazadores de talentos, cuanto demuestras, marca la diferencia de permanecer al equipo.

Al entrar al laboratorio de diseño, estaba un chiquillo que aparentaba unos 15 años de edad, ¡me asombré!, No me quedé con las ganas y le pregunté ¿Diego, ese niño trabaja aquí? El sonrió, “créeme es un chico con mucho talento, tiene 18 años y ya pertenece al equipo”, dijo. Bueno, no había mucha diferencia de edad entre los demás empleados, pues la mayoría parecía ser de entre 22 a 35 años.

Un buen ambiente de trabajo hace que la creatividad fluya.  Los empleados Trabajan de lunes a viernes, visten de la manera más cómoda y con su propio estilo. Las instalaciones son muy bonitas y muy cómodas también, los espacios apropiados y jardines internos le dan  el equilibrio que necesita un ambiente laboral óptimo para este tipo de trabajo creativo.

Lo padre de esta empresa es que si hay alguien que muestra originalidad y quieres ser parte del equipo, las puertas están abiertas para que aprenda y muestre sus capacidades libremente. Además, aunque sí se busca cierto grado de competencia, no se da lugar a la rivalidad entre los empleados, lo que hace un ambiente laboral muy llevadero.

Entrevista 2 Índigo Media

Blanca Estela Hernández Jiménez

Entrevistado:

Alejandro de la fuente (Periodista)

Alejandro De la Fuente nos atendió en la segunda entrevista. Desde el principio fuimos recibidas muy amablemente, y desde allí percibimos el ambiente de cordialidad que se vive en ese trabajo.

En la entrevista anterior nos hablo de la empresa en sí, pero en esta entrevista nos enfocamos en el desarrollo de los Recursos Humanos.

Le preguntamos a Alejandro que si cuál era el perfil de quien quisiera trabajar en esa empresa. Su respuesta fue:

Para empezar que tenga ganas y talento, además de creatividad, efectividad y originalidad. Aquí nos escriben muchos, pero es importante que la persona escriban lo que es noticia, que todo mundo sabe, pero que sea creativo para presentarlo, de manera diferente, original.

¿Qué estudios debe tener un empleado para trabajar aquí?

Mira, aquí trabajan personas que hacen trabajos de lo que ni estudiaron, o que aún no terminan la carrera. Claro que un diseñador, un comunicólogo, ingeniero o periodista deben tener la preparación que buscamos, pero aquí no se limita a un título solamente, el talento supera eso. Por ejemplo, aquí trabaja un chico de 18 años, pero desde más chico comenzó a diseñar y a utilizar programas de animación, ahora es parte del equipo y no ha terminado siquiera la carrera, y es muy productivo.

¿Qué es la parte más satisfactoria de este trabajo?

Pues el hecho de hacer lo que me gusta ya me da satisfacción. Después, ver los resultados del trabajo que hacemos, la respuesta de nuestro público meta nos da la satisfacción.

¿Cuáles son las habilidades  que se necesitan para ser parte de este trabajo?

Bueno, para empezar hay que especializarse en algún área, ser bueno en esa área, además de disposición para aprender, resolver problemas, creativo, tener iniciativa y siempre estar a la vanguardia. Alguien que se está actualizando y buscando la manera de innovar y ser competente siempre es bien recibido en este lugar.

Entrevista 3

Ing. Aarón García Martínez

Instituto de la Visión,

Montemorelos, Nuevo León.

Aarón García es un ingeniero en sistemas computacionales, egresado de la Universidad de Montemorelos. Ha sido misionero voluntario en Italia y Francia, y habla cuatro idiomas, español (lengua nativa), inglés, italiano y francés.

En este momento trabaja en el Instituto de la Visión, una empresa de salud que ofrece servicios de oftalmología y servicios alternos a esta área, especialmente enfocado al servicio misionero cristiano. Esta empresa trabaja directamente con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales.

El puesto de Aarón García es un puesto aún no estructurado en un departamento de la empresa, porque cumple muchas funciones, como lo menciona en la siguiente entrevista:

¿En qué consiste el trabajo que realizas?

- Asistir al director general del Instituto de la Visión en la Relaciones

Públicas y necesidades de la dirección.

• Manejar el flujo de la información que enlaza el trabajo de la clínica con

las ONG que la subsidian con estadísticas, informes de resultados de

trabajos realizados y de necesidades de la empresa.

• Coordinar las brigadas médicas del programa de cirugías extramuros, el

programa de la organización gubernamental con la que trabajamos.

¿Cuál es el perfil de un empleado que puede ocupar este puesto?

• Por la política de la empresa, y como el director del Instituto es un caballero, así su

asistente debe ser un caballero.

• Indispensable manejar por lo menos dos idiomas, ya que se tiene relaciones

internacionales con instituciones de talla internacional.

• Ser responsable y organizada, ya que si el trabajo no se hace a tiempo y con la calidad

necesaria, se arruinan los contactos y el trabajo de los demás empleados.

• DISCRECIÓN,  la puse en mayúsculas porque ese es una cualidad indispensable para

alguien que maneja información de una empresa como esta, además que evita

multitudes de problemas entre la estructura interna de la empresa como en su

relación con las demás organizaciones.

• Capacidad para solucionar problemas y buena autoestima. ¿Por qué?, bueno, mi jefe

confía en mí, un trabajador que en lugar de dar soluciones los aumenta, no es

productivo, ni efectivo, ni eficiente en este trabajo, porque la inmediatez que se

solicita es vital para cumplir con el, ya que se trabaja con vidas, con la salud de las

personas.

¿Cómo llegaste a este puesto?

Bueno, parece un chiste pero la forma como se dio. Yo estaba trabajando en otro puesto, en otra empresa de la misma organización, sin embargo alguien me vio y me dijo que creía que yo tenía el perfil que buscaban en este puesto y me invitó a aplicar.

Y bueno, aunque al principio creí que era una broma porque este departamento no existía, en esta empresa, acepté la invitación y apliqué. Fui elegido y, aunque muchos me consideran muy joven en este puesto, me he mantenido en este.

Y bueno, aunque estudié una ingeniería que pareciera que no tiene nada que ver, la carrera me perfiló en la resolución de problemas, en lo sistemático de los programas de esta carrera aprendí a ser muy sistemático y organizado, la paciencia. Además de conocer otras culturas e idiomas me permite ahora relacionarme mejor con los contactos internacionales de la empresa. Quiero mencionar que ser parte de la directiva de clubes juveniles de mi iglesia, me formó para tener un panorama de organización de personal y de suplir necesidades de un equipo, siendo detallista y entender y aplicar lo que eficiencia y eficacia significan a la hora de administrar un proyecto. Creo que todo me perfiló para este trabajo que me gusta mucho y me da muchas satisfacciones.

¿Cuáles son los retos que enfrentas?

¡Ja! el más grande es ir al ritmo que demanda este trabajo. Es un ritmo atropellador que me demanda un ritmo que he aprendido, pero que no es característico de mi personalidad, y por eso representa un reto.

¿Cómo es tu ambiente laboral?

Muy tranquilo, de respeto, cordial y facilita el trabajo. Sin embargo, siempre hay detalles, pero la actitud que uno siempre se propone para afrontarlos es lo que hace la diferencia para que haya o no un buen ambiente laboral.

¿Qué posibilidades de ser creativo e innovador tienes en esta empresa y puesto?

El 100%, mi único limitante es que yo no quiera. Eso es una de las cosas que más me gusta de mi trabajo, que tengo la libertad de proponer y establecer el método que considere más efectivo para trabajar, sin que me sienta vigilado o limitado.

¿De qué manera la empresa te apoya para desarrollarte y desempeñarte mejor en tu trabajo?

La empresa no sólo piensa en ella, piensa en mi crecimiento. Cada vez que hay oportunidad de asistir a un congreso que me capacite mejor, ya sea México o el extranjero, me envían, ya sea a mí o a otro empelado que ellos consideren debe participar. Por eso es importante tener una actitud de aprender y meterse en todo a ayudar y querer aprender, eso acredita mucho a un empleado.

Entrevista 4

Lic. Israel Rivera Galván

Vicepresidente de Seminarios Internacionales S.A.

Seminarios Internacionales S.A. es una empresa de Familia que se dedica a crear, desarrollar e impartir cursos a las empresas en el área de desarrollo integral humano.

En entrevista con Israel Rivera, el vicepresidente de esta empresa, nos explicó cómo funciona ésta y a qué se dedican.

¿Cuáles son las áreas de desarrollo humano que atiende la empresa?

• Calidad
• Actitud
• Productividad
• Seguridad
• Comunicación interpersonal

¿Cuál es su papel en la empresa?

Todólogo, me toca hacer de administrador, creador de los cursos, encargado de Relaciones Públicas, ponente de los cursos, etc. Claro, en impartir los cursos tengo la ayuda de alguien más, y en la administración también, pero participo de todo lo que se necesita hacer. Es por ello que debido a la necesidad de la empresa, es necesario establecer una estructura más grande, con nuevo personal.

¿Qué formación profesional obtuvo para incursionar en este trabajo?

Estudié un año de Administración de Empresas, Licenciatura en Teología, Música; Maestría en Salud Pública, Relaciones Familiares. Pero realmente lo que me formó como el profesionista que soy ahora fue el colportaje cuando fui estudiante y después de egresar. Todo esto me especializó para hacer el trabajo que hago ahora.

Además creo que mi verdadera formación empezó a los siete años cuando inicié vendiendo revistas para comprarme un pastelito que me gustaba mucho. Así empezó mi vida de negociante y de administrador.

Es un maquillista profesional de 25 años. Estudió maquillaje en el en el centro de estudios Levinia Manfredini en el 2007, mientras estudiaba, le invitaron a algunas producciones fotográficas, por lo que ese mismo año comenzó a trabajar en MAC (donde sigue trabajando) y a conocido a muchos fotógrafos. El realiza de todo tipo de maquillaje, social, artístico, body painting etc. pero su favorito es maquillaje dramático. Su trabajo favorito hasta el momento es el que realizo para la sesión : Birds con Kevin Kobek y Matías Troncoso. El aconseja a quien se este dedicando a emprender esta tarea…que aprenda mucho y se preocupe por aprender todo lo que le enseñen, y si tiene oportunidades que le saque todo el provecho posible, sobre todo que sea humilde. A los fotógrafos les aconseja que para que todo este funcionado armoniosamente se aseguren de todos los pequeños detalles posibles, para no perder tiempo..por ejemplo checa que todo este en orden con el modelo antes de alguna producción, para que el fotógrafo pueda cumplir lo que promete pero sobre todo que sepa escuchar opiniones. Esteban Guadarrama

Trabaja en el Art Institute de Austin Tx. , lo conozco , debido a que el es quien me esta asesorando para poder estudiar en dicho lugar. Estudió Teatro, con un minor en derecho, su titulo oficial es asistente de admisiones en el Art Institute de Austin. Antes de trabajar allí trabajo en distintos lugares en el que tenía que involucrarse en trabajo parecido al que esta ahora, (para ayudar a personas a superar sus expectativas académicas y profesionales)

Me dice que para estar en dicho puesto, es necesario tener mínimo una licenciatura y de preferencia una maestría. El rango de salario que puede obtener es de 36,000 dls. hasta 60,000 dls. o mas o menos dependiendo de tu habilidades y responsabilidades, en su caso trabaja 40-45 horas al la semana y ocasionalmente se lleva el trabajo a casa, alguno de los proyectos a los que ha ayudado que más le han interesado son el ayuda a alumnos a conseguir becas escolares además a ayudado en eventos de alumnos como en algunos conciertos, preparados por ellos. Su trabajo tiene flexibilidad en el horario, dependiendo de las necesidades, aunque si tiene un punto Ciego de vacaciones, antes y después de cada semana que inicia o terminan clases (inscripciones). En cuanto a la vestimenta normal que usa en el trabajo…es de tipo negocio-casual-profesional, aunque en ocasiones especiales, como en shows como…de moda, o cuando recibimos a algún orador invitado: es requerido algo más especial y sofisticado. Incluso tenemos algunos viernes casuales, en los que podemos usar jeans (esto es diferente a otros campus, en los que no es permitido esto) Austin tiene una cultura relajada que nos permite doblar las reglas un poco y todavía estar dentro de la “norma”. Si pudiera cambiar algo de su trabajo seria: trabajar desde casa al menos 2-3 días a la semana con los recursos adecuados. Lo que crea más estrés… es cuando un estudiante le trae una crisis que podría haberse evitado con un poco de comunicación. Lo que más le gusta de su trabajo es que :

¡Puedo llegar a ayudar a las personas en una vía para perseguir sus sueños. Mirar como un capullo y tímido se convierte de estudiante a un profesional creativo y confiado es tan impresionante!

El cree que el estar graduado de una universidad privada, no afecta al momento de ser contratado, nos da un consejo “Ser un apasionado de ayudar a la gente”

Jane Lucas

studied (Bachelor of Arts degree in Studio Art). She has a your major in college studio art (serigraphy) with a minor in dance. She is a) a Part-time faculty teacher in The Art Institute of Austin b)Previously, and interior design firm owner – President and CEO, Lucas Stefura Interiors when she first started there she was a) a. before she had this occupation She was an a)Adjunct faculty, The Art Institute of Austin . b)Sole proprietor, JGL Interiors

Right out of school, she went to work for an architectural firm. Before teaching at The Art Institute of Austin… owned her own Interior Design firm in Boston. Where she was a Sub-chapter S corporation and employed 12.

The requirements for this job are Master’s degree. She have a Master of Science, with a major in Interior Design. Salary ranges: If you are in a tenure track, full time faculty position you have full benefits and make more than part-time or adjunct, which gets paid by the course and has no or limited benefits b. Starting out between $25-30,000; as a firm owner between $150-200,000. Some make make more or less but this is what was typical in Boston for mid-small size firms. She works 4 hours each class, so the days teaching at school are around 6-12 hours plus at least 8 hours per day working on class research, preparation, and grading. At the firm, I would be in the office or doing office work (outside meetings or research) 10-12 hours per day, including usually 1 day of the weekend. So yes she takes work home.

Some projects she has worked in and have been particularly interesting are : as an Interior Designer and firm owner: 110 foot motor yacht, Air Force dormitory in Greenland, showrooms, synagogues and some residential properties. Ande she is currently working on the renovation of a small hotel lobby in Mexico.

Dress code: a) teaching – “business casual” b) at the firm – “business casual” but;if you were attending one of these scheduled in the firm, you needed to dress professionally; no jeans allowed unless you were going to a construction site; casual days were rare

She tells us that in this area of study graduating from a private (or public) is necessary viewed, especial when it specially when the economy limits job openings?

Recommendations:
 Get a great education, never stop learning and taking classes (even after graduation) and be enthusiastic about what you do. Be the best you can be and share your knowledge. Your passion always shows through.